OpenAI 'Ra Tay' Giữ Chân Nhân Tài Trước 'Cơn Lốc' Tuyển Dụng Từ Meta
"Cuộc chiến" giành giật nhân tài trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) đang nóng hơn bao giờ hết. OpenAI, "cha đẻ" của ChatGPT, được cho là đang ráo riết điều chỉnh chính sách lương thưởng để đối phó với việc Meta, công ty mẹ của Facebook, chiêu mộ hàng loạt nhân sự cấp cao của mình. Động thái này cho thấy sự lo ngại của OpenAI trước nguy cơ "chảy máu chất xám" và sự cạnh tranh khốc liệt trong ngành công nghệ AI.
Theo các nguồn tin nội bộ, OpenAI đang nỗ lực "giữ chân" những nhân viên hàng đầu bằng cách xem xét lại mức lương, thưởng và tìm kiếm các phương pháp sáng tạo để ghi nhận đóng góp của họ. CEO Sam Altman và Giám đốc Nghiên cứu Mark Chen được cho là đang trực tiếp tham gia vào quá trình này.
Sự việc bắt nguồn từ việc Meta đã thành công trong việc "lôi kéo" một số nhà nghiên cứu cấp cao từ OpenAI, gây ra sự bất an trong nội bộ công ty. Giám đốc Nghiên cứu Mark Chen đã bày tỏ sự bức xúc trong một thông báo nội bộ trên Slack được Wired trích dẫn:
"Tôi cảm thấy một cảm giác tồi tệ, như thể ai đó đã đột nhập vào nhà chúng ta và đánh cắp thứ gì đó."
Để đáp trả "làn sóng" tuyển dụng từ Meta, Chen cho biết anh, CEO Altman và các lãnh đạo khác của OpenAI đã "làm việc suốt ngày đêm để nói chuyện với những người có lời mời". Họ cũng đang "chủ động hơn bao giờ hết, điều chỉnh lương thưởng và tìm kiếm những cách sáng tạo để ghi nhận và khen thưởng những nhân tài hàng đầu."
Thậm chí, CEO Sam Altman còn phàn nàn về việc Meta đã đề nghị "tiền thưởng ký hợp đồng 100 triệu đô la" cho nhân viên của mình, một thông tin mà các lãnh đạo Meta đã phản đối trong nội bộ.
Việc OpenAI điều chỉnh chính sách lương thưởng cho thấy sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trong việc thu hút và giữ chân nhân tài trong lĩnh vực AI. Các công ty lớn, với nguồn lực tài chính mạnh mẽ, sẵn sàng "móc hầu bao" để sở hữu những bộ óc hàng đầu, từ đó tạo lợi thế cạnh tranh trong cuộc đua công nghệ. Sự kiện này cũng cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng một môi trường làm việc hấp dẫn, nơi nhân viên cảm thấy được trân trọng và có cơ hội phát triển, không chỉ là vấn đề lương thưởng. Việc OpenAI phản ứng nhanh chóng và quyết liệt cho thấy họ nhận thức rõ tầm quan trọng của việc bảo vệ nguồn lực con người, yếu tố then chốt để duy trì vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực AI.