Cách Google Hủy Diệt Thỏa Thuận 3 Tỷ Đô La Của OpenAI Mà Không Cần Mua Lại
Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang chứng kiến một "cuộc chiến nhân tài" khốc liệt, nơi các gã khổng lồ công nghệ sẵn sàng chi những khoản tiền khổng lồ để thu hút những bộ óc ưu tú nhất. Google vừa tung ra một đòn giáng mạnh vào OpenAI, công ty đứng sau ChatGPT, bằng một chiến thuật mới mẻ: "thâu tóm không thâu tóm". Thay vì mua lại, Google đã "cuỗm" đi nhân sự chủ chốt và công nghệ tiềm năng, khiến OpenAI gặp khó khăn trong việc duy trì vị thế dẫn đầu.
Google đã phá vỡ thỏa thuận trị giá 3 tỷ đô la tiềm năng giữa OpenAI và startup AI Windsurf. Thay vào đó, gã khổng lồ tìm kiếm đã chi 2,4 tỷ đô la để "chiêu mộ" những nhân tài hàng đầu của Windsurf, bao gồm cả CEO của công ty này. Động thái này không chỉ giúp Google tiếp cận được công nghệ AI tiên tiến mà còn làm suy yếu đáng kể đối thủ cạnh tranh trực tiếp là OpenAI.
Chiến thuật "không thâu tóm" đang trở thành xu hướng ngày càng phổ biến trong giới công nghệ. Theo Bloomberg, bằng cách "lôi kéo" những bộ óc sáng giá nhất của Windsurf mà không cần mua lại toàn bộ startup, Google đã đạt được hai mục tiêu quan trọng cùng một lúc: "vô hiệu hóa đà phát triển của OpenAI và tiếp cận công nghệ AI giá trị của startup."
OpenAI, công ty đã tạo ra cơn sốt AI vào năm 2022 với ChatGPT, đang phải đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt từ các đối thủ lớn như Google và Meta. Giờ đây, rõ ràng hơn bao giờ hết, các kỹ sư AI ưu tú là "tài sản" có giá trị nhất trong cuộc chiến giành vị trí thống trị này.
Gần đây, OpenAI trở thành mục tiêu hàng đầu. Sau một loạt các cuộc "đột kích" nhân tài cấp cao do Meta thực hiện, các giám đốc điều hành của OpenAI đã mô tả cảm giác như "ai đó đã đột nhập vào nhà chúng tôi và đánh cắp thứ gì đó", theo một bản ghi nhớ nội bộ do WIRED thu được.
Meta là "kẻ xâm lược" lớn nhất trong kỷ nguyên "cuộc chiến nhân tài" mới này. Vào tháng 4 năm 2025, Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg thừa nhận rằng công ty đã tụt hậu so với các đối thủ trong cuộc đua AI. Những bình luận của ông đã châm ngòi cho một cuộc "vung tiền" hàng tỷ đô la, đặc trưng bởi việc thuê nhân tài chiến lược. Meta đã thuê Giám đốc điều hành ScaleAI Alexandr Wang, bộ óc AI hàng đầu của Apple Ruoming Pang và Nat Friedman, cựu Giám đốc điều hành của GitHub do Microsoft sở hữu, cũng như nhiều nhân viên hàng đầu của OpenAI, những người bị "quyến rũ" bởi các thỏa thuận nhiều năm trị giá hàng triệu đô la. Công ty đang tập hợp tài năng này dưới một nhóm mới chuyên phát triển siêu trí tuệ AI có tên là Meta Superintelligence Labs.
Các thỏa thuận acqui-hire tương tự đã được Microsoft và Amazon thực hiện vào năm ngoái. Microsoft đã thuê các nhân viên hàng đầu từ startup AI Inflection, bao gồm cả đồng sáng lập Mustafa Suleyman, hiện đang lãnh đạo bộ phận AI của Microsoft. Amazon đã thuê những người đồng sáng lập và các tài năng hàng đầu khác từ startup AI agent Adept.
Đây không phải là lần đầu tiên Google tham gia vào acqui-hiring. Gã khổng lồ công nghệ này đã ký một thỏa thuận tương tự với startup Character.AI cách đây khoảng một năm, cho phép Google có giấy phép không độc quyền đối với công nghệ LLM của họ và chứng kiến hai người đồng sáng lập của công ty gia nhập Google.
"Ngoài việc là biểu tượng của một kỷ nguyên mới trong cuộc chạy đua vũ trang AI, sự gia tăng đột biến trong hoạt động acqui-hire này còn tiết lộ một sách lược mới để Big Tech tăng cường sự thống trị thị trường của mình đồng thời né tránh sự giám sát chống độc quyền", theo một nhà phân tích thị trường.
Chiến thuật "không thâu tóm" mang lại lợi thế cho các công ty lớn trong bối cảnh luật chống độc quyền ngày càng khắt khe. Thay vì phải trải qua quy trình kiểm tra pháp lý phức tạp của một thương vụ mua bán sáp nhập, họ có thể nhanh chóng tiếp cận công nghệ và nhân tài mà không bị "vướng bận" bởi các quy định.
Tuy nhiên, tương lai của chiến thuật này vẫn còn bỏ ngỏ. Việc Ủy ban Thương mại Liên bang (FTC) dưới sự lãnh đạo của chủ tịch Andrew Ferguson sẽ có lập trường như thế nào về vấn đề này sẽ định hình cục diện của ngành công nghệ và AI trong tương lai.
Trong bối cảnh cuộc đua AI ngày càng nóng lên, chiến thuật "thâu tóm không thâu tóm" có thể sẽ trở thành một vũ khí lợi hại trong tay các "ông lớn" công nghệ. Tuy nhiên, điều này cũng đặt ra những thách thức mới về mặt pháp lý và cạnh tranh, đòi hỏi các cơ quan quản lý phải có những chính sách phù hợp để đảm bảo một sân chơi công bằng cho tất cả các bên tham gia.