FPT Education - FPT University
FPTU AI & CYBER SECURITY NEWSCập nhật tin tức AI & an ninh mạng
AI zdnet.com

Thương vụ thâu tóm Workera của Pearson: Lời giải cho bài toán thiếu thời gian nâng cao kỹ năng AI của người lao động

1 lượt xem

Tập đoàn giáo dục và khảo thí toàn cầu Pearson đã đạt thỏa thuận mua lại Workera, nền tảng đánh giá và phát triển kỹ năng ứng dụng AI. Thương vụ này diễn ra trong bối cảnh khảo sát cho thấy gần 70% nhân viên thường xuyên dùng AI nhưng gần 60% không có thời gian đào tạo nâng cao. Bằng việc tích hợp công nghệ đánh giá kỹ năng ngay trong luồng công việc của Workera, Pearson đặt mục tiêu giúp các doanh nghiệp nhanh chóng thu hẹp khoảng cách kỹ năng số, xây dựng lực lượng lao động sẵn sàng thích ứng với kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo.

Thương vụ thâu tóm Workera của Pearson: Lời giải cho bài toán thiếu thời gian nâng cao kỹ năng AI của người lao động

Tập đoàn giáo dục và khảo thí hàng đầu thế giới Pearson vừa chính thức công bố thỏa thuận mua lại Workera – nền tảng phát triển kỹ năng nền tảng AI (AI-native) hiện đang được tin dùng bởi nhiều tổ chức lớn như ServiceNow, Accenture và Lực lượng Không gian Hoa Kỳ. Nền tảng này giúp các tổ chức xác định chính xác năng lực thực tế của nhân viên và những khía cạnh họ cần cải thiện.

Thông báo mua lại được đưa ra ngay sau khi Báo cáo Tình trạng Kỹ năng 2026 của Workera được công bố. Báo cáo chỉ ra một thực tế đáng chú ý: gần 70% người lao động hiện sử dụng AI thường xuyên, nhưng có tới gần 60% lại không có thời gian để tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng (upskill). Thực trạng này đòi hỏi các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và nhân sự phải tìm kiếm giải pháp đào tạo linh hoạt và thực tế hơn trong kỷ nguyên số.

Workera vốn được định hướng hỗ trợ các doanh nghiệp lấp đầy khoảng trống kỹ năng AI. Việc hợp tác và sáp nhập vào Pearson mở ra nhiều triển vọng mới cho đào tạo kỹ năng tại nơi làm việc. Chia sẻ về hướng đi này, ông Kian Katanforoosh, CEO kiêm nhà sáng lập Workera, đã giới thiệu về chương trình mới nhất mang tên Ambient. Đây là công cụ đánh giá kỹ năng thuần AI đang được thử nghiệm với danh sách chờ hơn 10.000 lượt đăng ký, hướng đến việc đo lường năng lực ngay trong quá trình làm việc hàng ngày của nhân sự.

Ông Katanforoosh nhận định rằng việc kết hợp công việc với học tập sẽ giúp một người tiếp thu kiến thức nhanh hơn nhiều lần so với các phương pháp truyền thống. Với khả năng hiểu dữ liệu phi cấu trúc của AI, doanh nghiệp có thể đưa việc học gắn liền vào từng tác vụ thực tế.

Đối với Pearson, thương vụ này phản ánh chiến lược tăng cường mảng giải pháp doanh nghiệp với các bài đánh giá và khóa đào tạo kỹ năng thích ứng, nhằm đáp ứng nhu cầu tái đào tạo nguồn nhân lực ngày càng gia tăng. Công nghệ của Workera cung cấp cho lãnh đạo cái nhìn trực quan theo thời gian thực về năng lực nhân viên, mức độ thông thạo AI, hỗ trợ đưa ra các quyết định nhân sự và kế hoạch phát triển chính xác.

Theo ông Vishaal Gupta, Chủ tịch mảng Học tập & Kỹ năng Doanh nghiệp tại Pearson, sự kết hợp giữa công nghệ, đội ngũ của Workera cùng bề dày kinh nghiệm giáo dục của Pearson sẽ giúp các doanh nghiệp thu hẹp khoảng cách kỹ năng nhanh chóng, từ đó xây dựng đội ngũ linh hoạt và vững vàng hơn.

Dự kiến thương vụ sẽ hoàn tất vào nửa cuối năm 2026. Sau khi sáp nhập, Workera sẽ trực thuộc bộ phận Doanh nghiệp của Pearson, và ông Kian Katanforoosh sẽ gia nhập ban lãnh đạo đơn vị này để tiếp tục phát triển chuẩn mực mới cho công tác chuẩn bị nguồn nhân lực sẵn sàng với AI.

Tin khác